현재 우리나라는 초고령사회로 빠르게 진입하면서, 시니어 재취업은 단순히 경제적인 이유만이 아니라, 사회적 소속감과 자아실현을 위한 중요한 사회적 과제 입니다. 특히 2025년은 시니어 재취업을 위한 다양한 지원책과 새로운 기회들이 확대되고 있어 제2의 직업 인생을 설계하기 좋은 시기 입니다. 시니어 재취업에 꼭 필요한 정보들을 자세히 설명 드리겠습니다.    아래 버튼 통해 재취업 정보 확인하세요시니어 재취업 신청하기   주목할 만한 트렌드 디지털 시니어 우대: 2025년 현재 기본적인 디지털 역량을 갖춘 시니어에 대한 선호도가 높아졌습니다.경력 재활용: 과거 경력을 새로운 직종에 창의적으로 접목하는 '경력 리모델링' 개념이 부각유연근무제 확산: 주 3~4일, 반일제 등 시니어에게 적합한 유연한 근무형태..